今回、第８回目となった参加型セミナー ホライズンは、スタッフを除いても約５０名の 多数の参加となり、これまでにない規模となりました。 今回は2004年からNPO法人エンパワーメントの理事長もされている米川和雄さんをお招きして、エンパワーメントという視点からコーチングとカウンセリングについてのお話、ワークショップを行いました。 米川さんの使命「その人の良さを伝えることが大事」というご自分の使命を話され、「共動の約束」として、①リレーションシップ≪あなたが信じられるあなたでいよう！≫、②チャレンジマインド≪勇気を出して自分と相手を好きになろう！≫、③プラクティカル・モラリティ≪あなたが楽しめる（安らげる）場を自分からつくろう！≫という説明がありました。
その後、コーチングの学びの深さごとの５人組のサークルごとに、「今日来た目標」、「知りたいこと」、「コーチングとはどういうものか？」、「コーチングの目的とは？」、「コーチングから何を学んだか？」などの質問が米川さんからあり、サークルごとに発表する形となりました。 コーチング学習経験者のグループの回答に対して、コーチング初体験のグループへの質問 といった流れもありました。 最後にワークとして「コーチング・カウセリング感情曲線」を行いました。コーチングを学んだ方は「コーチングを学んでから」、社会人は「会社に入ってから」、大学生は「大学生になってから」の自分の気持ちをプラス、マイナスの曲線を時系列にかくものです。コーチング学習者は気持ちがプラスになる「高値安定」の方が多かったようでした。
参加者のコメント： ・実際のコーチングを見たい。体験ができればよりベターでした。 ・実践体感ワークが欲しかった。 ・時間があっという間でした。 ・グループディスカッションも刺激的でよかったが、本日のテーマであるエンパワーメントを どうコーチングに活かしているかという説明と実例が聞きたかった。 ・コーチングのデモンストレーションがあるともっと良かった。 ・米川さんの真剣さ、誠実な姿勢に触れて良かったです。 |
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| 他の回のホライズンの様子 | ||||||
